详细内容
职称评审:
满足申请职称评审条件者,需在指定的时间内提交资料,然后经过评审竞争环节,投票通过公示后才能评审为某个职称。
职称认定针对比较多的是初级职称,但高学历人才例如博士可以直接被认定为中级职称。
无论是职称认定和职称评审,都是对专业领域的一种肯定与内在价值,具有相同效力,但性质上是不同的。
评价方式不同
职称认定:
认定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可。
职称评审:
评审方式更加多元灵活,除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外,还有一些绿色通道直接破格录取。
评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平,一般学历大专,工作了一定相应的年限,取得一定工作业绩和荣誉成果,通过了单位审核,可以向职称评审委员会提交评审材料,经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格,并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可,按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处,但从整体上来说,在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。
申报程序及手续:
(1)对拟申报职称人员进行资格审核,**查验,发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表;
(2)本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份;
(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场。
(4)市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。