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中级工程师职称可以用于企业资质审核，个人升职加薪（尤其体现在大型企业当中），企业工程项目投标（根据项目要求需要具备一定数量的高级工程师、中级工程师）等。 从评审条件上可以看出，一般想要评中级职称，需要先取得助理工程师才行，随着支撑评审工作改革，助理工程师申报评审相对比较简单，其评定条件还是很容易满足的。
工程师职称对企业的价值： （1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等 （2）获得国家行政许可 如建筑行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才 （3）建设持续人才梯队 如储备相关人才梯队，程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险 （4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带 （5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才 （6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。
在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。
从企业角度来说认为办理中级职称有利于企业人才培养 ，给人才提供一个正规的保障，建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，因为在建筑行业求发展，你不可能到30/40岁还做技术员吧，要想往上爬就得评职称，职称就是目标和方向，无论您是否有相应的学历和资历，职称评审都是水到渠成的事儿，而且很多时候用人单位在选拔人才的时候都会依据职称、学历聘用人才。在同等能力的情况下，拥有职称的人才更具备优势。